Lista płac

Lista płac

1. Co zyskasz dzięki szkoleniu?

Lista płac to jeden z najbardziej technicznych obszarów kadr i płac — pełna przepisów, wyjątków i zależności, które potrafią zaskoczyć nawet doświadczonych specjalistów. To szkolenie prowadzi Cię przez cały algorytm wyliczenia wynagrodzenia: od składników brutto, przez ZUS, podatek i PPK, aż do kwoty netto wypłacanej pracownikowi. Po jego ukończeniu będziesz samodzielnie i poprawnie konstruować listy płac w różnych wariantach — bez sięgania do kalkulatora online i bez niepewności, czy wynik jest właściwy.

2. Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie jest skierowane do:

• pracowników działów kadrowo-płacowych, którzy na co dzień zajmują się naliczaniem wynagrodzeń,
• księgowych i pracowników działów finansowych obsługujących listy płac,
• osób rozpoczynających pracę w obszarze płac, które chcą solidnie opanować podstawy,
• wszystkich, którzy chcą usystematyzować wiedzę i wyeliminować błędy w codziennej pracy z wynagrodzeniami.

3. Czas trwania szkolenia

⏱ 8 godzin

4. Szczegółowy program szkolenia

Obligatoryjne i fakultatywne składniki wynagrodzeń

• składniki obligatoryjne i fakultatywne: premie, dodatki, wynagrodzenia urlopowe, wynagrodzenia chorobowe i inne
• składniki pozapłacowe ujmowane w liście płac: ryczałty za używanie samochodów, ekwiwalenty, zasiłki z ubezpieczeń, przekroczone limity ZUS i PIT
• zaliczanie wynagrodzeń i składników pozapłacowych do podstaw naliczania składek społecznych, zdrowotnych i podatku
• technika wyliczania wynagrodzenia — algorytm od brutto do netto

Wskaźniki płacowe i ich wpływ na listę płac

• minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa
• kwoty wolne od potrąceń według różnych schematów wyliczeń
• dodatek za pracę w porze nocnej
• minimalna podstawa zasiłkowa

Składki na ubezpieczenia społeczne

• rodzaje składek ubezpieczenia społecznego
• ustalanie podstawy wymiaru składek emerytalnej, rentowej i chorobowej
• składniki wynagrodzenia nieuwzględniane w podstawie oskładkowania i ich wpływ na wyliczenia
• limit podstawy naliczania składek emerytalno-rentowych i chorobowej

Składka na ubezpieczenie zdrowotne

• wysokość składki zdrowotnej i zasady jej naliczania
• ograniczenie składki zdrowotnej do wartości podatku dochodowego
• ustawowe ograniczenie do wartości ustalanych według zasad z 2021 roku

Podatek dochodowy od osób fizycznych

• obowiązująca skala podatkowa
• rodzaje kosztów uzyskania przychodów i ich wpływ na ustalenie dochodu
• ustalenie dochodu i limity dla skali podatkowej
• wyliczanie zaliczki na PIT
• kwota zmniejszająca podatek — warianty zastosowania
• miesiąc przekroczenia progu podatkowego

Różne warianty wyliczenia wynagrodzenia

• osoby do 26. roku życia
• emeryci i renciści
• osoby powracające z zagranicy
• wspólne opodatkowanie z małżonkiem
• rodziny wielodzietne
• oświadczenia o wyższej składce PIT i korzystaniu z kwoty wolnej

Dokumentacja pracownicza przy ustalaniu listy płac

• dokumenty wpływające na wysokość wynagrodzenia netto
• dokumentacja przy przekroczeniu progu składek emerytalno-rentowych
• dokumentacja kosztów uzyskania przychodów, zaliczki PIT i kwoty zmniejszającej podatek

PPK na liście płac

• zasady ustalania i wysokość składek w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych
• PPK obciążające pracownika i wpływ na wynagrodzenie netto
• składka PPK obciążająca pracodawcę i jej wpływ na przychód pracownika

Narzut kosztów pracodawcy (brutto–brutto)

• składki na ubezpieczenie społeczne po stronie pracodawcy
• Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych
• łączna wartość kosztu pracy

5. Rekomendowane szkolenia powiązane

Szkolenia z obszaru wynagrodzeń:

• Naliczanie wynagrodzeń – poziom podstawowy
• Naliczanie wynagrodzeń – poziom zaawansowany
• Zmienne składniki wynagrodzenia i ich wpływ na podstawy obliczeniowe
• PPK w firmie

Szerszy kontekst kadrowo-płacowy:

• Kadry i płace – poziom podstawowy
• Deklaracje ZUS – poziom podstawowy
• Umowy cywilnoprawne – poziom podstawowy

6. Inne informacje

Certyfikat ukończenia szkolenia

Po zakończeniu szkolenia otrzymujesz certyfikat, który potwierdza zdobytą wiedzę oraz umiejętność wykorzystania jej w praktyce.

Wiedza i narzędzia, które nadążają za zmianami

Pracujesz na systemie, który jest stale aktualizowany i dostosowany do obowiązujących przepisów oraz realiów rynku. Masz dostęp do nowoczesnych technologii i rozwiązań, które realnie ułatwiają codzienną pracę.

Realny zwrot z inwestycji (ROI)

Uczysz się, jak w pełni wykorzystywać możliwości systemu oraz wdrażać rozwiązania, które automatyzują procesy, oszczędzają czas i ograniczają błędy. Dzięki temu firma działa sprawniej, a pracodawca może skupić się na strategicznych aspektach zarządzania.