Nawiązywanie stosunku pracy – poziom zaawansowany

Nawiązywanie stosunku pracy – poziom zaawansowany

1. Co zyskasz dzięki szkoleniu?

Zatrudnienie nowego pracownika to na co dzień rutyna — ale co wtedy, gdy wracający pracownik wyczerpał limit umów na czas określony, brakuje jego dokumentów potwierdzających staż, albo wyrok sądowy nakazuje przywrócenie do pracy z zachowaniem ciągłości zatrudnienia? To szkolenie przygotowuje Cię na najtrudniejsze i najbardziej ryzykowne scenariusze przy nawiązywaniu stosunku pracy. Dowiesz się, jak działać w sytuacjach, gdzie błąd formalny może oznaczać odpowiedzialność pracodawcy — i jak poprawnie obsłużyć cały proces w systemie Comarch Optima i Płatniku.

2. Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie jest przeznaczone dla:

• doświadczonych pracowników działów kadrowo-płacowych obsługujących niestandardowe przypadki zatrudnienia,
• absolwentów szkolenia Nawiązywanie stosunku pracy – poziom podstawowy rozwijających swoje kompetencje,
• specjalistów HR odpowiedzialnych za procesy zatrudnienia w organizacjach o złożonej strukturze lub dużej rotacji,
• wszystkich, którzy chcą pewnie działać w trudnych, wielowarstwowych sytuacjach kadrowych i zabezpieczać firmę przed ryzykiem prawnym już na etapie zatrudniania.

3. Czas trwania szkolenia

⏱ 8 godzin

4. Szczegółowy program szkolenia

Ryzyka i błędy przy nawiązywaniu stosunku pracy

• najczęstsze nieprawidłowości formalne i prawne
• skutki błędów dla pracodawcy i pracownika działu kadr
• zakres odpowiedzialności pracodawcy i pracownika kadrowego

Ponowne zatrudnienie pracownika

• limit umów na czas określony — jak liczyć i kiedy stosować wyjątki
• ponowny okres próbny — kiedy jest dopuszczalny
• wpływ ponownego zatrudnienia na staż pracy, urlopy i inne uprawnienia

Ciągłość zatrudnienia i ubezpieczeń

• ciągłość ubezpieczenia a uprawnienia pracownicze
• przerwy między umowami i ich konsekwencje
• wpływ przerw na wymiar urlopu i podstawy zasiłkowe

Braki dokumentacyjne i ustalanie uprawnień

• postępowanie przy braku świadectwa pracy lub innych dokumentów od pracownika
• ustalanie stażu pracy i uprawnień w oparciu o dostępne dane
• ryzyka kadrowe i dowodowe przy niekompletnej dokumentacji

Nietypowe formy i momenty nawiązania stosunku pracy

• faktyczne zatrudnienie bez formalnej umowy — skutki prawne
• umowa o pracę zawarta przez Internet — wymogi formalne
• umowa przedwstępna i jej skutki kadrowe

Przejęcie pracownika i badania lekarskie

• przejście zakładu pracy lub przejęcie pracownika — obowiązki pracodawcy
• ważność badań lekarskich przy zmianie pracodawcy
• obowiązki nowego pracodawcy wobec przejętego pracownika

Reaktywacja stosunku pracy

• przywrócenie do pracy na mocy wyroku sądowego
• skutki kadrowe i płacowe przywrócenia
• ciągłość zatrudnienia i jej wpływ na uprawnienia pracownicze

Zatrudnienie przez osoby nieuprawnione

• skutki zawarcia umowy przez osobę bez stosownych uprawnień
• ważność takiej umowy i zakres odpowiedzialności
• działania naprawcze — co zrobić, gdy sytuacja już zaistniała

Obsługa procesu w systemie Comarch ERP Optima

• wprowadzanie i korygowanie danych zatrudnienia w systemie
• odtworzenie historii pracownika
• powiązanie danych kadrowo-płacowych przy skomplikowanych historiach zatrudnienia

Zgłoszenia do ZUS (Płatnik)

• korekty zgłoszeń ubezpieczeniowych
• błędy w ciągłości ubezpieczenia i ich naprawa
• rekonstrukcja danych historycznych

Case study — złożone scenariusze

• ponowne zatrudnienie przy wyczerpaniu limitu umów
• zatrudnienie przy braku dokumentów potwierdzających staż
• przywrócenie do pracy wyrokiem sądowym i jego skutki systemowe

5. Rekomendowane szkolenia powiązane

Poprzedni poziom:

• Nawiązywanie stosunku pracy – poziom podstawowy

Uzupełniające szkolenia zaawansowane:

• Rozwiązywanie stosunku pracy – poziom zaawansowany
• Dokumentacja pracownicza
• Kadry i Płace – poziom zaawansowany
• Prawo pracy dla managerów

6. Inne informacje

Certyfikat ukończenia szkolenia

Po zakończeniu szkolenia otrzymujesz certyfikat, który potwierdza zdobytą wiedzę oraz umiejętność wykorzystania jej w praktyce.

Wiedza i narzędzia, które nadążają za zmianami

Pracujesz na systemie, który jest stale aktualizowany i dostosowany do obowiązujących przepisów oraz realiów rynku. Masz dostęp do nowoczesnych technologii i rozwiązań, które realnie ułatwiają codzienną pracę.

Realny zwrot z inwestycji (ROI)

Uczysz się, jak w pełni wykorzystywać możliwości systemu oraz wdrażać rozwiązania, które automatyzują procesy, oszczędzają czas i ograniczają błędy. Dzięki temu firma działa sprawniej, a pracodawca może skupić się na strategicznych aspektach zarządzania.