PPK w firmie

PPK w firmie

1. Co zyskasz dzięki szkoleniu?

Pracownicze Plany Kapitałowe to obowiązek, który dotyka praktycznie każdego pracodawcę — ale jego poprawna obsługa to znacznie więcej niż samo potrącenie składki z listy płac. Właściwa konfiguracja w systemie, terminowa wymiana danych z instytucją finansową, korekty, rezygnacje, ponowne zapisy — każdy z tych elementów ma swoje zasady i konsekwencje. To szkolenie przeprowadza Cię przez pełną obsługę PPK: od podstaw prawnych i modelu działania, przez konfigurację w Comarch Optima i integrację z systemem Comarch PPK, aż po praktyczne rozliczenia i raportowanie. Po jego ukończeniu obsługujesz PPK sprawnie i bez obaw o poprawność danych.

2. Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie jest przeznaczone dla:

• pracowników działów kadrowo-płacowych odpowiedzialnych za naliczanie i rozliczanie składek PPK,
• specjalistów płacowych, którzy chcą sprawnie obsługiwać PPK w systemie Comarch Optima i integrację z Comarch PPK,
• osób dopiero wdrażających PPK w organizacji i potrzebujących solidnego startu,
• wszystkich, którym zależy na tym, żeby obsługa PPK była kompletna, terminowa i zgodna z obowiązującymi przepisami.

3. Czas trwania szkolenia

⏱ 8 godzin

4. Szczegółowy program szkolenia

Wprowadzenie do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)

• podstawy prawne funkcjonowania PPK
• cele systemu i zasady uczestnictwa
• role podmiotów: pracownik, pracodawca, instytucja finansowa
• obowiązki pracodawcy w zakresie PPK

Model działania PPK w organizacji

• automatyczne i dobrowolne zapisy do PPK
• rezygnacja i ponowny zapis pracownika
• naliczanie wpłat pracownika i pracodawcy
• finansowanie wpłat dodatkowych
• terminy i cykliczność rozliczeń

Obsługa PPK w systemie Comarch Optima

• konfiguracja PPK w module kadrowo-płacowym
• oznaczenie pracowników uczestniczących w PPK
• parametry składek i ich automatyczne naliczanie
• wpływ PPK na listy płac
• kontrola poprawności naliczeń

Integracja z systemem Comarch PPK

• wymiana danych między systemami
• generowanie i eksport plików do instytucji finansowych
• import zwrotny informacji o rachunkach PPK
• aktualizacja statusów uczestników
• obsługa błędów i korekt

Rozliczanie PPK w praktyce płacowej

• naliczanie składek PPK na listach płac
• korekty list płac a PPK
• potrącenia i finansowanie składek
• raportowanie wpłat pracownika i pracodawcy
• uzgadnianie danych z instytucją finansową

Raportowanie i kontrola PPK

• raporty uczestników PPK
• zestawienia wpłat i składek
• analiza kosztów pracodawcy związanych z PPK
• kontrola zgodności danych między systemami
• najczęstsze błędy i ich diagnoza

Warsztat praktyczny – konfiguracja i obsługa PPK

• konfiguracja PPK w Comarch Optima
• przypisanie pracowników do PPK
• wykonanie przykładowej listy płac z PPK
• weryfikacja naliczeń i korekt
• analiza błędów i ich poprawa

Warsztat praktyczny – integracja z Comarch PPK

• przygotowanie i eksport danych do instytucji finansowej
• import informacji zwrotnych
• aktualizacja danych uczestników
• symulacja pełnego cyklu rozliczeniowego PPK
• kontrola spójności danych

5. Rekomendowane szkolenia powiązane

Bezpośrednio powiązane tematycznie:

• Naliczanie wynagrodzeń – poziom podstawowy
• Naliczanie wynagrodzeń – poziom zaawansowany
• Deklaracje ZUS – poziom podstawowy

Szerszy kontekst:

• Kadry i płace w systemie Optima
• Korekty deklaracji ZUS – poziom zaawansowany
• Zmienne składniki wynagrodzenia i ich wpływ na podstawy obliczeniowe
• Kadry i płace – poziom średnio-zaawansowany

6. Inne informacje

Certyfikat ukończenia szkolenia

Po zakończeniu szkolenia otrzymujesz certyfikat, który potwierdza zdobytą wiedzę oraz umiejętność wykorzystania jej w praktyce.

Wiedza i narzędzia, które nadążają za zmianami

Pracujesz na systemie, który jest stale aktualizowany i dostosowany do obowiązujących przepisów oraz realiów rynku. Masz dostęp do nowoczesnych technologii i rozwiązań, które realnie ułatwiają codzienną pracę.

Realny zwrot z inwestycji (ROI)

Uczysz się, jak w pełni wykorzystywać możliwości systemu oraz wdrażać rozwiązania, które automatyzują procesy, oszczędzają czas i ograniczają błędy. Dzięki temu firma działa sprawniej, a pracodawca może skupić się na strategicznych aspektach zarządzania.