Kadry i płace - poziom podstawowy

Kadry i płace – poziom podstawowy

1. Co zyskasz dzięki kursowi?

Ten kurs to nie tylko solidna wiedza — to gwarancja, że będziesz sprawnie i pewnie poruszać się po codziennych obowiązkach kadrowo-płacowych. Jest to pierwszy etap ścieżki, która prowadzi od podstaw aż do poziomu zaawansowanego eksperta — każdy kolejny poziom buduje na tym, czego nauczysz się tutaj. Po ukończeniu tego kursu samodzielnie obsłużysz dokumentację pracowniczą, poprawnie naliczysz wynagrodzenia, rozliczysz składki ZUS i swobodnie skorzystasz z kluczowych narzędzi: Comarch Optima, Płatnik i SODiR.

Zamiast szukać odpowiedzi metodą prób i błędów — będziesz wiedzieć, jak działać efektywnie od pierwszego dnia.

2. Dla kogo jest ten kurs?

Kurs jest skierowany do osób, które chcą systematycznie rozwijać kompetencje w obszarze kadr i płac, a nie jedynie uzupełnić doraźną lukę:

• pracowników działów kadrowo-płacowych rozpoczynających pracę w zawodzie,
• osób, które chcą usystematyzować i ugruntować swoją wiedzę z zakresu kadr i płac,
• managerów i pracodawców, którzy chcą lepiej rozumieć obowiązki wobec pracowników i ZUS,
• wszystkich, którzy planują długofalowy rozwój zawodowy w obszarze HR i administracji personalnej.

3. Czas trwania kursu

⏱ 240 godzin

4. Szczegółowy program kursu

Podstawy prawa pracy i dokumentacja pracownicza

• źródła i podstawowe pojęcia prawa pracy
• nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
• rodzaje umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych
• obowiązki pracodawcy i pracownika
• prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej
• ewidencja czasu pracy
• badania lekarskie, szkolenia BHP i obowiązki pracodawcy

Ubezpieczenia społeczne i PPK

• system ubezpieczeń społecznych w Polsce
• dokumenty ubezpieczeniowe: zgłoszeniowe i rozliczeniowe
• naliczanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz PPK
• obowiązki płatnika składek wobec ZUS
• korekty dokumentów i rozliczenia z ZUS
• dokumentacja PPK oraz obsługa składkowa po stronie pracodawcy i pracownika

Naliczanie wynagrodzeń i rozliczenia podatkowe

• składniki wynagrodzenia za pracę
• ustalanie wynagrodzenia brutto i netto
• naliczanie wynagrodzeń z umowy o pracę i umów cywilnoprawnych
• potrącenia z wynagrodzeń i ochrona wynagrodzenia
• zaliczka na podatek dochodowy (PIT), deklaracje i informacje podatkowe

Świadczenia pracownicze, zasiłki i uprawnienia rodzicielskie

• zasady ustalania prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego
• wynagrodzenie chorobowe i zasiłki z ZUS (chorobowy, opiekuńczy, macierzyński)
• urlopy pracownicze i ich rozliczanie
• uprawnienia rodzicielskie: urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski, wychowawczy
• rodzaje nieobecności i dokumentacja absencji pracowniczych
• podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie świadczeń

Obsługa oprogramowania

• Płatnik
• Comarch Optima + TNA + HRM + PPK
• SODiR

5. Rekomendowane powiązane kursy i szkolenia

Cykl Kadry i płace:

• Kadry i Płace – poziom średniozaawansowany
• Kadry i Płace – poziom zaawansowany

Uzupełniające szkolenia tematyczne:

• Czas pracy - poziom podstawowy
• Czas pracy - poziom zaawansowany
• Dokumentacja pracownicza

6. Inne informacje

Certyfikat ukończenia kursu

Po zakończeniu kursu otrzymujesz certyfikat, który potwierdza zdobytą wiedzę oraz umiejętność wykorzystania jej w praktyce.

Wiedza i narzędzia, które nadążają za zmianami

Pracujesz na systemie, który jest stale aktualizowany i dostosowany do obowiązujących przepisów oraz realiów rynku. Masz dostęp do nowoczesnych technologii i rozwiązań, które realnie ułatwiają codzienną pracę.

Realny zwrot z inwestycji (ROI)

Uczysz się, jak w pełni wykorzystywać możliwości systemu oraz wdrażać rozwiązania, które automatyzują procesy, oszczędzają czas i ograniczają błędy. Dzięki temu firma działa sprawniej, a pracodawca może skupić się na strategicznych aspektach zarządzania.