Umowy cywilnoprawne – poziom podstawowy

Umowy cywilnoprawne – poziom podstawowy

1. Co zyskasz dzięki szkoleniu?

Umowy zlecenia i o dzieło są powszechne — ale to właśnie ich pozorna prostota sprawia, że błędy zdarzają się często. Błędna kwalifikacja umowy, nieznajomość zasad zbiegu tytułów do ubezpieczeń czy nieprawidłowe zastosowanie kosztów uzyskania przychodu to problemy, które regularnie kończą się korektami i kłopotami z ZUS lub urzędem skarbowym. To szkolenie daje Ci solidne podstawy: dowiesz się, kiedy i jak prawidłowo stosować umowy cywilnoprawne, jak je rozliczać składkowo i podatkowo w różnych wariantach oraz jak poprawnie obsłużyć cały proces w systemie Comarch Optima.

2. Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie jest przeznaczone dla:

• pracowników działów kadrowo-płacowych rozliczających zleceniobiorców i wykonawców umów o dzieło,
• właścicieli firm i pracodawców, którzy chcą świadomie korzystać z umów cywilnoprawnych i unikać ryzyka ich zakwestionowania,
• księgowych obsługujących rozliczenia z osobami współpracującymi na podstawie umów zlecenia i o dzieło,
• wszystkich, którzy chcą pewnie poruszać się w przepisach dotyczących umów cywilnoprawnych i eliminować błędy składkowe i podatkowe.

3. Czas trwania szkolenia

⏱ 8 godzin

4. Szczegółowy program szkolenia

Wprowadzenie do umów cywilnoprawnych

• czym są umowy cywilnoprawne i czym różnią się od umowy o pracę
• podstawy prawne: Kodeks cywilny — omówienie ogólne
• ryzyka nieprawidłowego stosowania umów cywilnoprawnych
• kiedy można i kiedy należy stosować umowy cywilnoprawne w praktyce

Rodzaje umów cywilnoprawnych

• umowa zlecenia: charakterystyka i zastosowanie
• umowa o dzieło: charakterystyka i zastosowanie
• różnice praktyczne między zleceniem a dziełem
• najczęstsze błędy w kwalifikacji rodzaju umowy
• konsekwencje błędnej klasyfikacji dla pracodawcy i zleceniobiorcy

Elementy umów i dokumentacja

• elementy obowiązkowe umowy zlecenia i umowy o dzieło
• dane stron umowy
• określenie wynagrodzenia i sposobu rozliczenia
• czas trwania i zakres prac
• dokumentacja do rozliczeń: rachunki i ewidencje

Składki ZUS przy umowach cywilnoprawnych

• zasady podlegania ubezpieczeniom przy umowie zlecenia
• umowa o dzieło a brak składek ZUS — zasada ogólna i wyjątki
• zbieg tytułów do ubezpieczeń: etat i zlecenie jednocześnie
• statusy zleceniobiorców i ich wpływ na składki:
  • student do 26. roku życia
  • osoba zatrudniona na etacie u innego pracodawcy
  • własny pracownik na zleceniu
• dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy
• najczęstsze błędy składkowe

Podatki przy umowach cywilnoprawnych

• zasady opodatkowania umów zlecenia i o dzieło
• koszty uzyskania przychodu: 20% i 50%
• ulga dla młodych do 26. roku życia
• naliczanie zaliczki na podatek dochodowy
• różnice między kwotą brutto a netto w różnych wariantach
• najczęstsze błędy podatkowe

Zróżnicowane przypadki rozliczeń — praktyka

• zleceniobiorca student
• zleceniobiorca z innym tytułem do ubezpieczeń
• zleceniobiorca bez innego tytułu — jedyne źródło dochodu
• umowa o dzieło a obowiązki podatkowe
• porównanie wariantów rozliczeń i wpływ statusu na składki i podatek

Obsługa umów cywilnoprawnych w systemie Comarch ERP Optima

• odwzorowanie umowy cywilnoprawnej w systemie
• zakładanie kartoteki zleceniobiorcy
• wprowadzanie umowy zlecenia i umowy o dzieło
• ustawienia składkowe i podatkowe w systemie
• przygotowanie do naliczania rachunku

5. Rekomendowane szkolenia powiązane

Rozszerzenie tematu:

• Umowa B2B w zatrudnieniu
• Łączenie zatrudnienia z umową cywilnoprawną – aspekty podatkowe i składkowe

Uzupełniające szkolenia kadrowo-płacowe:

• Lista płac
• Naliczanie wynagrodzeń – poziom podstawowy
• Deklaracje ZUS – poziom podstawowy
• Kadry i Płace – poziom podstawowy

6. Inne informacje

Certyfikat ukończenia szkolenia

Po zakończeniu szkolenia otrzymujesz certyfikat, który potwierdza zdobytą wiedzę oraz umiejętność wykorzystania jej w praktyce.

Wiedza i narzędzia, które nadążają za zmianami

Pracujesz na systemie, który jest stale aktualizowany i dostosowany do obowiązujących przepisów oraz realiów rynku. Masz dostęp do nowoczesnych technologii i rozwiązań, które realnie ułatwiają codzienną pracę.

Realny zwrot z inwestycji (ROI)

Uczysz się, jak w pełni wykorzystywać możliwości systemu oraz wdrażać rozwiązania, które automatyzują procesy, oszczędzają czas i ograniczają błędy. Dzięki temu firma działa sprawniej, a pracodawca może skupić się na strategicznych aspektach zarządzania.