Czas pracy - poziom podstawowy

Czas pracy – poziom podstawowy

1. Co zyskasz dzięki szkoleniu?

Czas pracy to jeden z tych obszarów, w których pozornie drobna pomyłka potrafi skończyć się kontrolą PIP lub sporem sądowym. To szkolenie daje Ci pewność, że harmonogramy, nadgodziny, delegacje i ewidencja są prowadzone zgodnie z przepisami — bez domysłów i niepotrzebnego stresu. Przejdziesz przez wszystkie kluczowe zagadnienia kodeksowe, a zdobytą wiedzę od razu przećwiczysz w systemie Comarch Optima.

2. Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie jest przeznaczone dla:

• pracowników działów kadrowo-płacowych, którzy na co dzień zajmują się ewidencją i rozliczaniem czasu pracy,
• managerów i kierowników odpowiedzialnych za planowanie czasu pracy swoich zespołów,
• pracodawców, którzy chcą mieć pewność, że procesy związane z czasem pracy są w firmie prowadzone prawidłowo,
• osób, które chcą usystematyzować lub odświeżyć wiedzę z tego obszaru.

3. Czas trwania szkolenia

⏱ 24 godziny (16 godzin wykładowych + 8 godzin obsługi systemu Comarch Optima)

4. Szczegółowy program szkolenia

Kodeksowe definicje czasu pracy

• od kiedy liczy się czas pracy
• podstawowe pojęcia: doba pracownicza, tydzień, norma, wymiar, okres rozliczeniowy, system i rozkład czasu pracy

Planowanie czasu pracy

• ustalenie odpowiedzialności za czas pracy pracowników
• dobór systemów i okresów rozliczeniowych do potrzeb zakładu pracy
• zmiana okresu rozliczeniowego w firmie
• systemy czasu pracy
• odpoczynek dobowy i tygodniowy — zasady stosowania
• kiedy pracodawca jest zwolniony z obowiązku tworzenia rozkładu czasu pracy
• zmiany w harmonogramach czasu pracy
• zasady stosowania ruchomego czasu pracy

Czas pracy osób niepełnosprawnych

• normy czasu pracy i ich wpływ na powstawanie nadgodzin
• prawo do dodatkowej przerwy w pracy
• dodatkowy urlop wypoczynkowy
• zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia

Planowanie czasu pracy w podróży służbowej

• rozliczanie czasu pracy podczas delegacji i szkoleń
• czas przejazdów
• godziny nadliczbowe w podróży służbowej
• obowiązek zapewnienia odpoczynków podczas delegacji

Dyżur — czym jest i jak go rozliczać

• dyżur w zakładzie pracy a dyżur domowy
• praca podczas dyżuru
• zasady ewidencjonowania dyżuru

Praca w godzinach nadliczbowych, w soboty, niedziele, święta i w porze nocnej

• zasady polecania pracy w nadgodzinach
• ustalanie nadgodzin przy przekroczeniu normy dobowej i tygodniowej
• rekompensowanie pracy w nadgodzinach
• nadgodziny u kadry zarządzającej
• rekompensata pracy w sobotę, niedzielę i święta
• rekompensowanie pracy w porze nocnej

Czas pracy osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze

• kiedy mamy do czynienia z dopełnieniem, a kiedy z nadgodzinami
• jak dokonywać zapisów o dopełnieniu w umowie o pracę

Ewidencja czasu pracy

• forma prowadzenia — elektronicznie czy tradycyjnie
• pozostałe dokumenty związane z czasem pracy
• okresy przechowywania ewidencji
• odpowiedzialność za naruszenie przepisów o czasie pracy

Studium przypadków w systemie Comarch Optima

5. Rekomendowane szkolenia powiązane

Kolejny poziom z tego tematu:

• Czas pracy – poziom zaawansowany

Uzupełniające szkolenia tematyczne:

• Kadry i płace – poziom podstawowy
• Nieobecności – poziom podstawowy
• Naliczanie wynagrodzeń – poziom podstawowy
• Dokumentacja pracownicza
• Czas pracy dla managerów

6. Inne informacje

Certyfikat ukończenia szkolenia

Po zakończeniu szkolenia otrzymujesz certyfikat, który potwierdza zdobytą wiedzę oraz umiejętność wykorzystania jej w praktyce.

Wiedza i narzędzia, które nadążają za zmianami

Pracujesz na systemie, który jest stale aktualizowany i dostosowany do obowiązujących przepisów oraz realiów rynku. Masz dostęp do nowoczesnych technologii i rozwiązań, które realnie ułatwiają codzienną pracę.

Realny zwrot z inwestycji (ROI)

Uczysz się, jak w pełni wykorzystywać możliwości systemu oraz wdrażać rozwiązania, które automatyzują procesy, oszczędzają czas i ograniczają błędy. Dzięki temu firma działa sprawniej, a pracodawca może skupić się na strategicznych aspektach zarządzania.