Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa pracownika w praktyce

Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa pracownika w praktyce

1. Co zyskasz dzięki szkoleniu?

Wynagrodzenie chorobowe, zasiłek z ZUS, podstawa zasiłkowa, świadczenie rehabilitacyjne — brzmi podobnie, ale każde z tych pojęć rządzi się innymi zasadami i innymi terminami. Błędy w tym obszarze to nie tylko kłopot dla pracownika, ale też realne ryzyko finansowe dla pracodawcy. To szkolenie przeprowadzi Cię przez cały system świadczeń — od wynagrodzenia chorobowego z Kodeksu pracy, przez zasiłki z ubezpieczeń społecznych, aż po szczegółowe zasady ustalania podstawy wymiaru. Po jego ukończeniu będziesz sprawnie i poprawnie rozliczać absencje chorobowe, macierzyńskie i opiekuńcze, niezależnie od tego, jak skomplikowana jest sytuacja pracownika.

2. Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie jest przeznaczone dla:

• pracowników działów kadrowo-płacowych rozliczających zwolnienia lekarskie i zasiłki,
• osób odpowiedzialnych za rozliczenia z ZUS w roli płatnika składek,
• księgowych obsługujących wynagrodzenia i świadczenia pracownicze,
• wszystkich, którzy chcą pewnie i bezbłędnie poruszać się w przepisach dotyczących świadczeń chorobowych i macierzyńskich.

3. Czas trwania szkolenia

⏱ 8 godzin

4. Szczegółowy program szkolenia

Wynagrodzenie chorobowe na podstawie Kodeksu Pracy

• podstawowe zasady wypłaty wynagrodzenia chorobowego
• okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego
• sytuacje, w których zamiast wynagrodzenia chorobowego wypłacany jest od razu zasiłek z ubezpieczeń społecznych
• okres wyczekiwania i okres zasiłkowy
• wysokość wynagrodzenia chorobowego

Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego

• płatnicy zasiłków — podmioty uprawnione do ich rozliczania i wypłaty
• osoby uprawnione do pobierania zasiłków
• przypadki, gdy zasiłek przysługuje bez okresu wyczekiwania
• zasiłek chorobowy w trakcie urlopu bezpłatnego lub wychowawczego
• zwolnienie lekarskie na przełomie roku kalendarzowego — prawo do zasiłku a prawo do wynagrodzenia chorobowego
• wysokość zasiłku chorobowego

Różnice między wynagrodzeniem chorobowym a zasiłkiem z ubezpieczeń społecznych

Zasiłek macierzyński

• za okres urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach macierzyńskiego
• za okres urlopu rodzicielskiego
• podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego

Zasiłek opiekuńczy

• przypadki, w których zasiłek przysługuje i w których nie przysługuje
• krąg członków rodziny uprawniający do zasiłku
• wysokość zasiłku, okres wypłaty i limity

Świadczenie rehabilitacyjne

• prawo do świadczenia i okres, przez który przysługuje
• wysokość świadczenia
• podstawa wymiaru i zasady jej waloryzacji

Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń

• zasady ustalania okresu wchodzącego do podstawy zasiłkowej
• podstawa zasiłkowa przy zachorowaniu w pierwszym i drugim miesiącu pracy
• podstawa zasiłkowa przy niepełnych miesiącach w okresie bazowym
• przekroczenie 30-krotności przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia a podstawa zasiłkowa
• składniki wliczane i niewliczane do podstawy zasiłkowej
• składniki wliczane w kwocie faktycznie wypłaconej oraz po uzupełnieniu
• składniki za okresy dłuższe niż miesiąc: kwartalne, półroczne, roczne
• zmiana wymiaru czasu pracy i jej wpływ na podstawę zasiłkową
• nowy składnik wynagrodzenia i podwyżka a podstawa zasiłkowa
• premie, nagrody, prowizje i inne składniki nieobowiązkowe a podstawa zasiłkowa (wyrok Trybunału Konstytucyjnego)
• obliczanie wartości świadczenia za 1 dzień absencji chorobowej

5. Rekomendowane szkolenia powiązane

Bezpośrednio powiązane tematycznie:

• Podstawy naliczenia zwolnień lekarskich – poziom podstawowy
• Nieobecności – poziom podstawowy
• Nieobecności – poziom zaawansowany

Szerszy kontekst kadrowo-płacowy:

• Kadry i płace – poziom podstawowy
• Naliczanie wynagrodzeń – poziom podstawowy
• Deklaracje ZUS – poziom podstawowy
• Lista płac

6. Inne informacje

Certyfikat ukończenia szkolenia

Po zakończeniu szkolenia otrzymujesz certyfikat, który potwierdza zdobytą wiedzę oraz umiejętność wykorzystania jej w praktyce.

Wiedza i narzędzia, które nadążają za zmianami

Pracujesz na systemie, który jest stale aktualizowany i dostosowany do obowiązujących przepisów oraz realiów rynku. Masz dostęp do nowoczesnych technologii i rozwiązań, które realnie ułatwiają codzienną pracę.

Realny zwrot z inwestycji (ROI)

Uczysz się, jak w pełni wykorzystywać możliwości systemu oraz wdrażać rozwiązania, które automatyzują procesy, oszczędzają czas i ograniczają błędy. Dzięki temu firma działa sprawniej, a pracodawca może skupić się na strategicznych aspektach zarządzania.